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從優(yōu)秀到卓越、用長期主義思想打造阜康命運共同體——西藏阜康醫(yī)療2023年度總結表彰大會隆重召開

發(fā)布時間:2024-01-22 10:32:45 本文來源:劉偉 閱讀次數(shù):0

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  1月19日至20日,西藏阜康醫(yī)療股份有限公司在香格里拉酒店隆重召開2023年度總結表彰大會暨擔當創(chuàng)新、全面質(zhì)量、精細化管理變革年主題會議。全面回顧過去一年公司各方面取得的成績,并對2024年工作進行安排部署。


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  大會由西藏阜康醫(yī)院副院長王險峰主持;院長郭中恒對西藏阜康醫(yī)院、西藏阜康腫瘤醫(yī)院2023年度工作進行了匯報;質(zhì)量總監(jiān)權建輝匯報了西藏阜康健康管理有限公司2023年度工作情況;董事長助理、副總經(jīng)理陳彬?qū)?023年分管工作進行了總結,并對2024年工作進行了部署。


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  為展現(xiàn)阜康員工風采,激勵廣大員工積極向上,推動公司高質(zhì)量發(fā)展,大會對56個團隊、229名個人進行了表彰。

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  在全場熱烈的掌聲中,西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委書記、董事長王斌走上主席臺,為大家?guī)砹恕皬膬?yōu)秀到卓越,大膽向前2030——堅守戰(zhàn)略定力,勇于擔當創(chuàng)新——做難而正確的事,用長期主義思想打造阜康命運共同體”的學習分享。



  王斌董事長回顧了公司2023年各項工作取得的成績,表示公司經(jīng)過25年的發(fā)展,如今已成為集藥店連鎖、藥品批發(fā)配送、綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院、臨床醫(yī)學轉化、醫(yī)療信息化和商業(yè)保險運營為一體的大健康科技公司。目前阜康組織架構,文化、制度、管理體系建設初步形成,正在向規(guī)范化、精細化、流程化組織和全面質(zhì)量管理體系邁進,全力打造以管理的確定性應對未來外部環(huán)境的不確定性的創(chuàng)新性組織架構體系;阜康將繼續(xù)做好優(yōu)秀文化體系建設和傳承工作,打造基于心靈契約的阜康文化精神內(nèi)核。


  王斌董事長對于2024年要做好的二十二件大事和未來規(guī)劃進行了全面部署。


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  王斌董事長強調(diào),要以長期主義的發(fā)展眼光來解決阜康目前發(fā)展運營中的短板問題。充分調(diào)動和利用2200名阜康員工的智慧與力量解決發(fā)展中的人心所向和基金問題。打造“以客戶至上,以員工為本”的阜康命運共同體。


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  2023年已經(jīng)過去,這一年我們有付出也有收獲。我們相信在西藏自治區(qū)黨委、政府的關心下,在相關部門的大力支持下,有阜康醫(yī)療黨委班子的正確領導和2200多名阜康同仁的共同努力,阜康的未來會更加美好!